Animi es un proyecto de tests psicológicos online que mide dos cosas: cómo razonas y cómo eres. Llevamos más de seis años creando y publicando tests, y en Animi hemos reunido lo aprendido en ese tiempo: instrumentos científicos publicados, resultados honestos con su margen de error y explicaciones claras.
- años creando tests
- 6+
- tests con base científica
- 7
- idiomas
- 8
- personas en los baremos de personalidad
- 590.000
Por qué se llama Animi
«Animi» viene del latín animus, una palabra que significaba a la vez mente, ánimo y sentimiento. Nos pareció la mejor forma de nombrar lo que hacemos: medir la cabeza y el corazón con el mismo cuidado.
Por eso los tests se agrupan en dos familias, cada una con su color: la cabeza en azul, con el razonamiento y la memoria, y el corazón en rosa, con la personalidad, las emociones y los intereses.
Más de seis años creando tests
Llevamos más de seis años diseñando, programando y publicando tests psicológicos online. En ese tiempo hemos aprendido tres cosas que guían todo lo que hacemos en Animi:
- La gente quiere entender su resultado, no solo ver una cifra. Por eso cada informe explica qué significa tu puntuación y con quién te comparamos.
- Un test online solo es útil si es honesto. Muchas webs inflan los resultados para que se compartan más. Nosotros mostramos el margen de error aunque el número sea menos llamativo.
- Las preguntas no se improvisan. Un buen test se apoya en instrumentos que han pasado por revisión científica y en datos reales de miles de personas.
Qué hacemos
Publicamos siete tests gratuitos y una biblioteca de guías que explican los conceptos que hay detrás de cada resultado.
| Test | Qué mide | Duración |
|---|---|---|
| Test de IQ | Razonamiento: matrices, series, figuras en 3D y problemas | 15 min |
| Test de altas capacidades | Probabilidad de que tu CI supere 120, 130 y 145 | 40 min |
| Test de memoria | Memoria a corto plazo y de trabajo | 10 min |
| Test de personalidad | Los cinco grandes rasgos (Big Five) | 5 min |
| Test introvertido o extrovertido | Extraversión, en percentil | 2 min |
| Test de inteligencia emocional | Siete aspectos de la vida emocional | 8 min |
| Test vocacional | Intereses RIASEC y profesiones afines | 6 min |
En las guías explicamos, con fuentes, temas como el coeficiente intelectual, las altas capacidades o la inteligencia emocional.
Cómo creamos cada test
- Elegimos un instrumento publicado con validez y fiabilidad documentadas, y cuya licencia permite usarlo libremente.
- Lo adaptamos al idioma con traducciones publicadas cuando existen, y revisamos cada pregunta en los ocho idiomas del sitio: español, inglés, alemán, portugués, francés, italiano, polaco y japonés.
- Programamos la puntuación tal como la describe la publicación original: teoría de respuesta al ítem en los tests de capacidad y suma de escalas en los cuestionarios.
- La comprobamos con datos reales: recalculamos las puntuaciones de miles de personas de bases de datos abiertas y verificamos que coinciden con las publicadas.
- Construimos los baremos por edad y, cuando hay al menos 1.000 personas, por país.
- Publicamos el test con sus fuentes, una ficha técnica y una explicación del resultado.
De dónde salen nuestras preguntas y baremos
Usamos solo material abierto, publicado por investigadores y con licencias que permiten su uso. Estas son todas las fuentes:
La ciencia detrás de cada test
| Test | Instrumento | Autoría | Comparación |
|---|---|---|---|
| Test de IQ | Open Matrices Item Bank y teoría de respuesta al ítem | Koch y otros (2022) | Adultos por edad, media 100 |
| Test de memoria | Amplitud de dígitos y bloques de Corsi | Monaco y otros (2013) | Normas por edad |
| Test de personalidad (Big Five) | Marcadores Big Five del IPIP | Goldberg (1992) | 590.000 personas, por país |
| Test de inteligencia emocional | Escalas de inteligencia emocional del IPIP | Barchard (2001) | Eugene-Springfield Community Sample |
| Test vocacional | Marcadores RIASEC de dominio público | Armstrong, Allison y Rounds (2008) | 131.000 personas |
- Open Matrices Item Bank (Koch, Spinath, Greiff y Becker, 2022): matrices de figuras calibradas con teoría de respuesta al ítem, con licencia GPLv3.
- International Personality Item Pool (IPIP): los 50 marcadores Big Five de Goldberg (1992) y las escalas de inteligencia emocional de Barchard (2001), de dominio público.
- Marcadores RIASEC de dominio público (Armstrong, Allison y Rounds, 2008) para el test vocacional.
- Normas de amplitud de dígitos y bloques de Corsi por edad de Monaco, Costa, Caltagirone y Carlesimo (2013).
- Datos abiertos de Open Psychometrics: más de 590.000 personas en personalidad y 131.000 en intereses, que usamos para los percentiles por país.
- Eugene-Springfield Community Sample, publicada con licencia CC0, como baremo de inteligencia emocional.
- Base de datos O*NET 30.2 del Departamento de Trabajo de EE. UU., con licencia CC BY 4.0, para relacionar intereses y profesiones.
Los detalles técnicos de cada instrumento están en la metodología.
Cómo comprobamos que funcionan
- Puntuación verificada: el cálculo de los tests de capacidad se ha contrastado con una implementación de referencia en Python, con diferencias por debajo de una milésima de punto.
- Cuestionarios contrastados: al recalcular las respuestas reales de las bases de datos abiertas, nuestras puntuaciones coinciden con las publicadas.
- Pruebas completas: antes de cada publicación hacemos partidas automáticas de todos los tests en los ocho idiomas, en móvil y ordenador.
- Baremos revisables: indicamos cuándo un baremo es provisional y lo actualizamos al disponer de más datos.
Nuestros compromisos
- Margen de error siempre visible. Toda puntuación de capacidad va con su intervalo al 95 %.
- Sin registro. No pedimos nombre ni email para ver el resultado.
- Privacidad. Tu resultado se calcula en tu navegador; no enviamos tus respuestas.
- Sin suscripciones. La parte gratuita da un resultado completo; el informe detallado es un pago único y opcional.
- Fuentes citadas. Cada test y cada guía enumera sus referencias.
Lo que no hacemos
- No hacemos diagnósticos clínicos ni sustituimos a un psicólogo: nuestros tests son orientativos.
- No damos una cifra de CI a menores de 16 años, porque nuestros baremos son de adultos.
- No inventamos puntuaciones: si alguien acierta todo, indicamos el techo del test («145+»).
- No usamos preguntas sin fuente ni baremos que no podamos explicar.
Si buscas un diagnóstico de altas capacidades, una valoración clínica o una orientación personalizada, te recomendamos acudir a un profesional colegiado.
Cómo escribimos las guías
Cada guía parte de fuentes científicas, que citamos al final, y muestra la fecha de su última revisión. Evitamos cifras sin fuente, explicamos las limitaciones de cada concepto y, cuando la investigación no es concluyente, lo decimos.
Preguntas frecuentes
¿Desde cuándo hacéis tests?
Llevamos más de seis años creando y publicando tests psicológicos online. Animi reúne esa experiencia con instrumentos científicos publicados.
¿Son fiables los tests de Animi?
Usan instrumentos con validez y fiabilidad publicadas y cada resultado indica su margen de error. Al hacerse online y sin supervisión, son orientativos.
¿Cómo se financia Animi?
Con un informe completo opcional y de pago único. La parte gratuita de cada test da un resultado completo.
¿Qué hacéis con mis datos?
Tu resultado se calcula en tu navegador y no pedimos nombre ni email. Lo explicamos en la política de privacidad.
¿Sustituyen a una evaluación profesional?
No. Sirven para conocerte mejor y orientarte. Un diagnóstico requiere una evaluación presencial con un profesional.
Fuentes
- Koch, M., Spinath, F. M., Greiff, S. & Becker, N. (2022). Development and validation of the Open Matrices Item Bank. Journal of Intelligence, 10(3), 41.
- Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
- Barchard, K. A. (2001). Emotional and social intelligence: Examining its place in the nomological network. Doctoral dissertation, University of British Columbia.
- Armstrong, P. I., Allison, W. & Rounds, J. (2008). Development and initial validation of brief public domain RIASEC marker scales. Journal of Vocational Behavior, 73(2), 287–299.
- Monaco, M., Costa, A., Caltagirone, C. & Carlesimo, G. A. (2013). Forward and backward span for verbal and visuo-spatial data. Neurological Sciences, 34(5), 749–754.